“CAMBIARE. IN AZIENDA. Una sfida, per te e per il tuo team.” | VARESE | 21/03/2019
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Il cambiamento aziendale è un intervento complesso che necessita di un approccio personalizzato e sistemico, nella sua dimensione socio-tecnica. Servono metodologie e strumenti. Concreti.

Tra questi, la formazione sulle soft skills gioca un ruolo importante. Laddove ci sostenga nell’ampliare la visione e nel fluire delle relazioni.

CHANGE+ propone e seleziona interventi in ambito RISORSE UMANE, ORGANIZZAZIONE e COMUNICAZIONE. Soluzioni tecniche, ma anche creative. Come ESCPRISON®, Innovative Self and Team Coaching, di cui abbiamo avuto il piacere di parlare Giovedì 21 Marzo, nella splendida cornice di Panorama Golf, a Varese, insieme a Imprenditori, Manager e Responsabili HR. 

Con la sponsorship di Langellotti Antonio, Private Banker di FinecoBank, Varese. 

Grazie agli ospiti. Grazie Antonio. Grazie Claudio. Grazie al network CHANGE+ che, con gioia :), ha reso possibile la realizzazione della serata.

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COACHING: UN INTERVENTO DI SUCCESSO
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L’azienda ha un vantaggio competitivo, concreto e di valore. Il mercato c’è e risponde alle sollecitazioni. La squadra vale e le competenze dei singoli sono comprovate. Il Direttore Commerciale ha una esperienza solida, ma dopo il recente inserimento, pare aver perso il proprio carisma: le attese dell’assunzione non sembrano all’altezza delle aspettative.

Da un dialogo con la Direzione Aziendale emerge il desiderio di migliorare motivazione e clima e di raggiungere i target commerciali prefissati: una strada ci deve essere.

Il percorso inizia con interviste, con la creazione di contesto, con la condivisione dei valori aziendali e della strategia di business. Prosegue accompagnando il Direttore Commeciale nella presa di coscienza della propria modalità di comunicazione. Lo stile relazionale, che in precedenza aveva caratterizzato tante “battaglie vinte”, qui non produce gli stessi risulati, anzi. I valori e le competenze distintive aziendali sono molto diversi da quelli dell’esperienza precedente; stesso settore, ma approcci anche divergenti. Ci si rifocalizza sugli obiettivi, sulla motivazione e si disegna un possibile, nuovo percorso. Dopo tre mesi di coaching la forza vendita è ricompattata, la linea di lavoro chiara e il portafoglio ordini segna un primo, significativo, incremento; nel contempo, il benessere interno all’azienda e personale del Direttore Commerciale è evidentemente accresciuto. Grazie ad un sostegno e ad una sollecitazione professionale che ha reso possibile osservare i fatti da un nuovo punto di vista e di risvegliare le migliori qualità e competenze delle persone.

COMO, 18 OTTOBRE 2018
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Una proposta apprezzata, la serata organizzata da CHANGE+ il 18 Ottobre presso SPAZIO PARINI, nel cuore di Como; un luogo di convivialità e confronto tra Imprenditori, Manager e Responsabili HR sul tema della gestione del cambiamento in azienda.

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Go! SOCIAL – Formazione SOCIAL MEDIA
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In un tempo in cui essere presenti sui social è “vivere la piazza” virtuale delle relazioni, puoi anche scegliere di imparare a conoscere e a gestire le pagine SOCIAL MEDIA strategiche per il tuo business. 

CHANGE+ propone aule di formazione SOCIAL MEDIA, in cui sono discusse le strategie, trasferiti contenuti, ottimizzati profili e pagine, tutelata la privacy e condiviso un metodo. Così da organizzare un piano editoriale e monitorarne i risultati nel tempo. “Mettendoti in controllo”, come amiamo condividere internamente, nell’uso degli strumenti SOCIAL MEDIA.

Il tempo dedicato? Dalle sei alle otto ore, suddivise in due mezze giornate.

Dove? Nella tua azienda.

Il prezzo? Competitivo!

CONTATTACI per maggiori informazioni. 

La informiamo che il trattamento dei suoi dati si basa sul consenso fornito apponendo il flag nell’apposita casella “Accetto” per il fine di processare la richiesta di iscrizione/registrazione all’evento e di inoltro delle comunicazioni pubblicitarie, commerciali e/o informative inerenti, come anche per il rilevamento del gradimento. Il conferimento dei dati non è obbligatorio, ma la mancata apposizione del flag sulla casella “Accetto” comporta l’impossibilità di perseguire le finalità dichiarate. I suddetti trattamenti possono essere eseguiti, oltre che dal Titolare, da soggetti esterni autorizzati dal Titolare stesso, ai quali sono eventualmente comunicati per la gestione del servizio stesso. In ogni caso, il trattamento avviene con modalità idonee a garantirne la sicurezza e la riservatezza, attraverso supporti cartacei e/o informatici e/o telematici. Non è prevista alcuna diffusione dei dati. In ogni momento, Lei potrà rivolgendosi al Titolare, ai recapiti sotto indicati, ed esercitare i suoi diritti ai sensi degli artt.15-20 del Regolamento Europeo 679/16, anche revocando il consenso stesso, ed incluso il diritto di proporre reclamo a un’autorità di controllo, con riferimento anche agli artt 141-144 del D. Lgs. 101/2018. Il Titolare del Trattamento è CHANGE+ S.r.l., con sede in P.le Gerbetto 6, 22100 Como (CO) – P. I.V.A.: 02850040128, indirizzo di posta elettronica certificata changeplus@pec.it.

*Campi obbligatori

OUTDOOR TRAINING: ACCELERATORE DEL PROCESSO DI APPRENDIMENTO
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La metodologia OUTDOOR potenzia l’efficacia della formazione tradizionale rendendola molto più attraente e motivante agli occhi dei collaboratori e creando un clima di apprendimento fertile e dai risultati duraturi.

La dimensione ludica ed entusiasmante in cui si svolgono i seminari è infatti un potente ”acceleratore” dei processi di cambiamento e apprendimento.

I partecipanti vengono posti nella condizione di “imparare facendo” (learning by doing) attraverso attività, esercitazioni pratiche e problem solving. Situazioni non certo consuete, che “spaccano” gli schemi abituali, fisici, emotivi e di pensiero.

Al termine di ogni sessione operativa si provvede alla “concettualizzazione” della consapevolezza acquisita e delle abilità osservate; sono infatti sempre previsti momenti di rielaborazione e condivisione delle esperienze (debriefing) che permettono di creare collegamenti coerenti e strategici tra l’esperienza OUTDOOR e il contesto professionale.

Un tempo prezioso, per stare insieme, per riflettere, un veicolo di cambiamento. Positivo.

Coaching
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Complessità e cambiamenti richiedono prestazioni elevate, assolutamente in linea con i target aziendali. In questo scenario, le competenze personali devono aggiornarsi velocemente, per dare risposte coerenti e veicolare al meglio le energie emotive.

Il COACHING è un intervento destinato al singolo, con l’obiettivo di potenziarne l’efficacia professionale e la condizione di benessere ed equilibrio personale.

I campi di applicazione spaziano dal management, alle funzioni vendita, operative, tecniche, finanziarie e a molto altro ancora.

 

Outdoor Training
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Con il training all’aperto, la formazione dinamica trova la sua massima espressione per un apprendimento immediato e coinvolgente, per un’esperienza indimenticabile.

La metodologia OUTODOOR TRAINING consiste nel portare i partecipanti “fuori” dalla realtà quotidiana, coinvolgendoli in una serie di attività che stimolano a pensare e ad agire. I partecipanti, posti di fronte a task e a prove che metaforicamente riproducono azioni e processi aziendali, acquisiscono consapevolezza e nuove abilità che trasferiscono poi facilmente in ambito professionale.

In un contesto in cui le prestazioni manageriali dipendono sempre più dalla gestione efficace dei fattori relazionali ed emozionali, la dimensione ludica ed entusiasmante in cui si svolgono molti dei seminari costituisce un potente ”acceleratore” dei processi di cambiamento e apprendimento.

Formazione Esperienziale
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Il rapporto facilitatore-partecipante in una relazione dinamica, questa è FORMAZIONE ESPERIENZIALE.
Il formatore crea contesto e condizioni affinchè i partecipanti svolgano un ruolo attivo: Role-Playing, Business Games, Teamwork.
Per rafforzare le soft skills in modo veloce, efficace, duraturo. Grazie anche ai follow-up garantiti da CHANGE+.

Formazione Tradizionale
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La FORMAZIONE TRADIZIONALE personalizzata soddisfa specifiche esigenze aziendali e viene progettata insieme al cliente. Ne nascono percorsi formativi modulari, facilmente programmabili.

Definizione degli obiettivi e del profilo dei destinatori, progettazione ed erogazione sono affrontati nella dimensione pratica, per stimolare la partecipazione e la generazione di idee.

Fondamentale il follow-up per consolidare e sviluppare ulteriormente l’apprendimento. La verifica dei risultati diviene il naturale punto di partenza per gli ulteriori sviluppi.

Formazione
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Spesso si conoscono perfettamente le competenze necessarie e i comportamenti da porre in essere per lo sviluppo aziendale; nonostante gli sforzi, però, non sempre li si ritrovano tra le scrivanie e i reparti produttivi. Capita, in tutte le organizzazioni.

Esiste un gap, che è possibile colmare. Partendo dagli obiettivi, professionisti esperti nello sviluppo delle soft skills, nella formazione e nel coaching sostengono l’azienda attraverso l’ANALISI dei FABBISOGNI e la PROGETTAZIONE INDIVIDUALE e di GRUPPO. 

Per interventi d’aula, on-the-job, coaching, performance appraisal, percorsi esperienziali, gestione dei conflitti, team building, mediazione, negoziazione e outdoor.